Sala de prensa
Simuladores y sistemas avanzados de capacitación

• El Instituto y PEMEX TrI exploran estrategias para mejorar la confiabilidad de los sistemas eléctricos en sus instalaciones industriales.
• PEMEX TrI e INEEL buscan fortalecer las competencias del personal operativo y de mantenimiento a través de la utilización de sistemas avanzados de capacitación.

12 de junio de 2018. El pasado 11 de mayo, el Dr. Edgar Perea López, Subdirector de Confiabilidad y Mantenimiento, y el Ing. Hugo Pérez Córdova, Gerente de Ingeniería de Confiabilidad, ambos de PEMEX Transformación Industrial (PEMEX TrI), visitaron las instalaciones del Instituto Nacional de Electricidad y Energías Limpias (INEEL), en Cuernavaca. El motivo de su visita fue identificar oportunidades de colaboración que permitan a PEMEX TrI cumplir con sus nuevos objetivos.

El Director General del INEEL, Dr. Diego Arjona Argüelles, acompañado de sus directivos y especialistas de diferentes áreas técnicas del Instituto afines a las funciones de PEMEX TrI, fueron los encargados de recibirlos.

Cabe mencionar que PEMEX TrI está integrada por 15 instalaciones industriales de Petróleos Mexicanos, con funciones operativas tales como: refinación del crudo para la obtención de combustibles, procesamiento del gas natural para que pueda utilizarlo la industria, además de las que producen petroquímicos, principalmente etileno y amoniaco.

Por su parte, la Subdirección de Confiabilidad y Mantenimiento tiene como encomienda gestionar la confiabilidad y el mantenimiento de los activos de las instalaciones industriales de PEMEX TrI, y la Gerencia de Ingeniería de Confiabilidad, propone acciones y asesora a las instalaciones industriales para la mejora del desempeño en confiabilidad y mantenimiento de los activos, aplicando Disciplina Operativa.

En dicha reunión, en función de las nuevas estrategias de negocio y políticas de operación derivadas de la Reforma Energética, los directivos de PEMEX-TrI y del INEEL identificaron varias oportunidades de colaboración, algunas se requieren en el corto plazo y otras de mayor alcance a mediano plazo. Adicionalmente, se acordó trabajar en conjunto para priorizar las estrategias que den resultados en el corto plazo. Se resaltó que el tema de gestión del conocimiento del personal es uno de los más importantes y que contribuyen a mejorar los demás retos de PEMEX-TrI.

Con la experiencia de los Investigadores del INEEL en trabajos que durante varios años se han desarrollado para PEMEX, se ha generado una confianza para afrontar conjuntamente con PEMEX-TrI los retos para incrementar la confiabilidad de la operación de sus procesos, de manera segura para el personal.

Última actualización: jueves 09 de enero de 2020, 10:35 hrs.